Description

Vous avez le profil d'un pionnier et les défis ne vous font pas peur!

Vous avez de préférence minimum un bachelier.
Vous êtes un talent commercial avec une structure. Vous vous caractérisez par votre spontanéité et votre capacité à communiquer.
Vous êtes avide d'apprendre et positif. La persévérance est votre force.
La prospection téléphonique ne vous effraye pas cela fait partie de votre nature .
Vous disposez d'une bonne connaissance de MS Office paquet et l'internet.
Vous aimez relever les challenges.
Vous aimez travailler avec des objectifs chiffrés.
Votre professionnalisme et votre dynamisme est à la disposition de vos clients et prospects.
Vous êtes créatif et pro-actif.

Accent Jobs est le spécialiste du recrutement grâce à un large réseau d?agences spécialisées sur toute la Belgique (212 bureaux 600 employés). Chaque jour Accent Jobs emploie plus de 10.000 personnes. Lors de la sélection des candidats nous proposons des offres d?emploi avec des perspectives d?engagement à long terme.
Accent Jobs évolue continuellement dans le monde de la gestion des ressources humaines en fonction des besoins et des opportunités. C?est pourquoi nous proposons un ensemble de solutions RH dans les emplois fixes (Accent Jobs) le payroll (Accent Payroll) l?outsourcing (Logi-Technic) le Professional Staffing la formation et le conseil RH (Peak6) l?outsourcing d?ingénieurs (Abylsen) et les titres-services (Home Maid).
Accent Jobs est actif en Belgique et aux Pays-Bas avec des plans d?expansion en Europe. Accent emploie environ 1200 collaborateurs et réalise un chiffre d?affaire de plus de 410 millions d?euros.

Comme consultant(e) RH vous êtes responsable de tâches multiples et variées :

L'obtention de targets commerciaux (80%) par le screening téléphonique des candidats l'interview des candidats la prise en charge des tests et la prospection téléphonique afin de fixer des entretiens d'embauche.
Procéder aux tâches administratives comme l'administration de salaire le remplissage des documents sociaux et le suivi de chaque intérimaire (20%).
Le recrutement et la sélection des candidats pour les postes vacants des clients d'Accent (40%).
La prospection téléphonique vers les clients représente à elle seule 40% de la fonction.
Vous rapportez quotidiennement à votre Account Manager.
Comme consultant(e) RH vous participez ponctuellement à des salons pour l'emploi afin de trouver les candidats qui conviennent le mieux aux postes vacants de vos clients et prospects.

VOTRE CONTRAT

Régime de travail : Temps plein de jour
Commentaire additionnel : Début du contrat : au plus vite
Type : A durée indéterminée
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