Description

Vous êtes en train de parcourir les offres d¿emploi depuis votre bureau ou votre fauteuil ? Parfait ! Les probabilités sont donc élevées qu¿un sachet de chips et une bonne bouteille vous tiennent compagnie. Emparez-vous-en et analysez-les. Avez-vous directement commencé à parcourir les informations produits ou à analyser les codes à barres ? Ou vous êtes-vous toujours interrogé sur le parcours du sachet de chips du producteur au magasin ? Excellent, vous DEVEZ absolument venir travailler chez GS1 Belgium & Luxembourg !

Vous conseillez et rapportez directement au CEO
Vous êtes responsable du processus de recrutement. Cela inclut : - Le maintien des contacts avec les bureaux de recrutement, - La préparation des offres d'emploi avec les chefs d'équipe et le CEO, La diffusion des offres d¿emploi sur tous les canaux, - Le screening des CV et l'envoi de la première sélection vers les chefs d'équipe, L'assistance fournie au chef d'équipe lors de la première entrevue, La collecte et l'envoi des feedbacks aux candidats et aux bureaux
Vous travaillez sur des projets liés aux ressources humaines pour améliorer le bien-être des employés
Vous effectuez des tâches administratives telles que l'établissement des contrats, l'ajustement des documents de réception et des annexes aux règlements de travail, l'approbation des feuilles de temps des intérimaires/stagiaires, l'approbation des factures
Vous suivez la législation de près et effectuez des modifications si nécessaire et vous facilitez le cycle d'évaluation
Vous êtes responsable de la formation interne et externe. Cela inclut : - L'organisation et la mise en place des formations des employés, La gestion du budget des formations, Le maintien et l'optimisation de l'offre de formation pour nos clients, L'organisation et l'animation de la formation GS1 Academy, L'analyse des formulaires d'évaluation et la proposition d'amélioration.
Vous êtes responsable de la prévention et de la protection au travail. Cela inclut : - L'exécution d'un audit annuel, - L'élaboration d'une analyse des risques, d'un plan d'action pour les salariés, d'une politique de maternité, - Le suivi de la législation
Vous faites des propositions d'amélioration de votre propre initiative concernant les processus RH et l'offre de formation.
Vous communiquez en interne sur les questions relatives aux ressources humaines et à la prévention au travail


Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste.
Vous avez au moins un bachelier. Un master ou une expérience équivalente est un plus.
La connaissance de la législation sociale et de l'expérience en matière de paie est une valeur ajoutée.
Le certificat « Conseiller Prévention niveau III » est un plus.
Vous avez une bonne connaissance de Microsoft Office.
Vous avez une excellente connaissance du néerlandais et du français et une bonne connaissance de l¿anglais.
Vous êtes une véritable « personne humaine », très accessible pour les employés.
Vous êtes diplomate et avez d''excellentes compétences en communication. Vous traitez discrètement l'information.
Vous prenez des initiatives et faites des propositions d'amélioration parce que vous pouvez analyser correctement les situations et les personnes.

Déjà convaincu(e) ? Attentez de voir ce que nous avons à vous offrir :
Un contrat à mi-temps à durée indéterminée
Un package salarial compétitif avec des avantages extra-légaux.
Travailler dans une société qui encourage et offre de nombreuses formations
Facilement accessible en transports en commun: à 5 minutes à pied de la Gare Centrale de Bruxelles.
Prêt(e) à sauter à pieds joints dans le monde international de GS1 et à vous prélasser dans l'univers captivant des codes à barres et des standards internationaux ? L'ambiance conviviale et familière d'une PME vous plaît ? Ce poste est fait pour VOUS !
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